她都沒同意了可能是某個點沒過關 建議再多觀察對方
請問大家要怎麼避免屎缺
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這就是經驗的重要性了
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避不掉吧只能多試試了
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面試時候,看工作環境和面試官態度就大概有個底
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公職如果考完就聽天由命…
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如果老是在徵人就小心
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自己能力高一點,就有選擇權了。
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如何讓自己的缺變香才是高招
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看運氣 目前就是屎缺
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大公司多少都找得到該職缺評價,小公司就看老闆的經營,有沒有用心,從很多方面都能看出一點端倪。
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避免不了吧 除非你背景過硬
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過了那麼久有所領悟了嗎…就算現在那甚麼黃的身價上千億,公司訂的基層員工也是經常性四萬起…所以看看一堆小公司開兩萬八至三萬的起薪有比較差嗎 算上加班小公司的也是經常性四萬起阿 XDDDD 重點是妳小公司老闆還沒有身價上千億哩~
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查查ptt 多打聽瞜
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真的是一堆公司很踩雷,爽缺很難找
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在家不要工作都不會有屎缺
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先面試,看看公司環境,氛圍。
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多問看看前人心得 或網路搜尋相關的心得
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面試次數不到三次的,大部分都是屎缺,以我經驗,正常公司都還要測SPI。筆試2次、面試3~4次。
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沒關係就是有關係 有關係就是沒關係