如果他很猴,我就會檢舉
被老闆調去屎缺,是看重?還是想讓我走人?
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看主管的態度
跟工作內容是不是對以後有幫助 -
看自己心態 真的屎缺 也能學到真諦 不過還是快跑
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老闆喜歡的通常不太會丟去屎缺 留身邊比較多
所以叫你去要嘛趕你走 不然就是覺得你會去的 -
建議是找機會跳槽吧
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找人塞洞而已 不要想太多
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絕對不是看中你, 而是沒人了老闆只能挑你去, 有屎缺的地方永遠缺人 就是這樣
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沒有加薪那就可以掰了
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單純覺得你可有可無吧,要是看重只會問你意願不會強迫
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老闆絕對只是想要有人去做這件事情 根本不管你是誰
所以想跳巢就跳巢 不需要有愧疚感 老闆賺再多也不會分給你
你覺得還能學就繼續待 不然你值得更好的地方 -
你都說是屎缺了…
就別再自欺欺人了 -
就是要趕你走又不明說 現在的老闆不都這樣
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建議馬上找別的工作,不要小看屎缺,你干不過的
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應該不是 看重的話會拉近老闆身邊吧
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它可能抱著讓你試試看阿想法 撐不了可以考慮走人了
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當然是想看你走人,職場很現實的
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覺得老闆已經講出來"請你來是要替他處理事情"就代表他自己很清楚問題所在但找不到合適人選,你就是個試試看在說不然怎麼辦的那位。
如果你已經是主管階級,那還真是你要馬解決要馬走人的狀態;如果只是個小嘍囉,那老闆單純只是不想面對隨便找個人暫時堵住問題而已。
明知有問題卻不願意面對的老闆,如果薪水不是太高,是我就跑了。 -
可以早點提離職了,幫老闆解決問題爽的是老闆
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調過去有沒有加薪
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跟老闆談一談
不漲薪不調位
就擺爛到他主動辭退
你還可以聲請補助 -
@RDRRRC 感謝您精闢的分析,我只是個小嘍囉,老闆是有問過要不要升管理職,但仍舊是管理屎缺群的主管,依照3年換4個主管的速度,肯定也不是人能幹的,我會吸收您的話好好想想,謝謝