確實是很難調適,我也常常有垂頭喪氣的時候
被老闆調去屎缺,是看重?還是想讓我走人?
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@RDRRRC 感謝您精闢的分析,我只是個小嘍囉,老闆是有問過要不要升管理職,但仍舊是管理屎缺群的主管,依照3年換4個主管的速度,肯定也不是人能幹的,我會吸收您的話好好想想,謝謝
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我覺得應該是你能力有到單純想叫你去卡著 如果做部下去就再換人
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說不定是個磨練
看薪資給的好不好
如果不好就不用浪費時間 -
你過這個坎說不定就海闊天空了
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反正付多少錢做多少事,感覺不舒服就走
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不好說 你得看你願不願意繼續做等答案
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提離職就知道囉
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真的可以試看看提離職,如果他完全不care那就代表他根本不在乎這個問題
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正常啊 就是看你不爽才會給你屎…
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看能不能接受吧,如果不行就提離職,才有扣打可以談
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可能是測試你 不然也有可能是故意弄你的
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我覺得可能真的想測試你 如果可以就讓你擔任主管 不一定都是想弄你才把你調去的啦哈哈
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有可能是看重你的能力
工作工作如果做得好有機會跳更高 -
如果你應付的來說不定會因此升遷
應付不來就閃人吧 會累死自己的 -
時勢造英雄吧,你能解決掉就應該升職有望
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要轉換心態會比較好一點
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評估一下解決問題後有沒有升遷機會,如果沒有就快逃
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做下去就知道了 先做再說
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一體兩面,撐過去就是你的,撐不過去這份工作大概也就這樣了
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你先試試看,不要還沒去就放棄,說不定很適合你個性