她都沒同意了可能是某個點沒過關 建議再多觀察對方
什麼信號會令你覺得是時候轉換工作了?
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發現同樣工作結果現在薪水比較低
或是倦怠不想做了 -
環境改變時,公司沒跟上
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反應問題發現依然擺爛沒有要解決問題,事情一直重複發生,就知道公司沒長進了該離開了
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感覺公司沒救了,好比主管都離職,那當然是跟著跑
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離職就兩種可能,一個是錢過不去,一個是心過不去,一個月給你一百萬你會咬牙,但一定也有一百萬你咬不去下的時候
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每天被上司幹死的時 候
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作的專案太多
又不會升官加錢
真的很不行 -
薪水對不起我做的事的時候,反之,我做的事對不起薪水的時候就繼續厚臉皮
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做到疲乏的時候吧 做久了真的會沒動力
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一份工作疲乏了,每次上班都有厭惡感時應該就差不多了
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開始疲累了想到同學都混的這麼好
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當公司方向不清楚,主管只想管他想管的事情之後
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薪情低、環境差、升遷機會不高、搞到身體變差 以上其中一個都可以閃了
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對工作沒有熱誠的時候,加薪升遷不如預期的時候
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看醫生的時候吧
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當我覺得工作已經疲乏了,就該退了
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薪水低 或者太舒服
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如果你的工作要求超過你的承受範圍,無法平衡工作與個人生活、健康和家庭需求,這也可能成為轉換工作的一個考慮因素
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當我覺得付出與回報不成正比, 另外沒作為時
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錢不夠的時候