真的要找出一個能讓自己放鬆的活動或是自己喜歡做的事情來調適,像我就是運動可以試看看
什麼信號會令你覺得是時候轉換工作了?
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二是兩年平均加幅沒有5%就一定該走了
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開始覺得沒動力進公司的時候 或是已經知道未來在這間公司要一直做哪些沒意義的事情的時候
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開始沒有動力的時候
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沒動力 真的會沒有心
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錢不夠用了 開始覺得每天去上班都是在硬撐的時候差不多
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在裡面找不到自己的空間吧,會覺得工作也沒什麼意義了
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發現每天跟機器人一樣
完全沒人生的時候就會考慮了 -
大概是工作的CP值太低的時候囉,太忙但是拿不到該有的薪水
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疲憊疲憊每天生活窒息
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對工作沒熱情了吧.但如果錢多還是會看在錢的面子上
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錢太少的時候吧,沒熱情是常有的事
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薪水對不上工作內容時
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加薪幅度太少,福利沒有越來越好的時候,就想轉換工作了
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沒有分紅跟年終獎金就會想走了
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錢不到位 老闆不好 就可以開始考慮了
當然工作內容也要做的下去 -
跟同事不合或者有倦怠感的時候
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工作薪資無隨著年資成長而提升or沒有未來性
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原本就沒什麼動力……看著各種各樣的業績指標壓在頭頂的時候就很想離職,可是沒有更好的選擇。比起現在的工作其實更喜歡老東家的環境,雖然兩邊同事都不錯但老東家沒有壓力,當然工資也低……
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你都來多久了 人家新來的看看都比你厲害多了
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我每天進公司就有想法了 但現實總是綁住了我