先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
老闆的小孩來公司上班
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就當一般同事對待阿 真的幫助老闆是讓他成長 不是給他擺爛放輕鬆就好
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不如直接問老闆比較快吧,要訓練栽培就給史缺,來休閒的就給爽缺
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那糟了
這種通常都是很廢又升官很快
沒辦法 有關係最強 -
每天巴結他以後有好日子過
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直接請示老闆要怎麼用
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看你覺得你們老闆是怎麼樣的囉 小心眼的我看還是不要把苦差事給公子 避免害到自己
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看是來鍍金的還是真的從基層做起,不要指派太難的工作,也要關心工作情況是否需要協助。
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請把他當小老闆來照顧,小心吃不完兜著走
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他就是老闆
好好抱大腿 -
一定把屎缺留給自己做啊 你敢得罪老闆嗎
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好好跟他保持好關係 搞不好會有好發展
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不要做死就不會死
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跟他混熟跟著他吃香喝辣
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這樣看起來老闆態度很重要欸
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如果是這樣的話我不太敢說真話…
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就真的依照一班員工辦理就好
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比照辦理呀,只是怕老闆會順自己的小孩,搞到自己就不好了。
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如果以會跳槽 那其實沒差
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如果以後會換工作其實沒差
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畢竟是少主 就請好身款待 以求天下太平