先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
老闆的小孩來公司上班
-
先教他一起把老闆幹掉 家產是他的 早給晚給不如現在給
-
你可以跟他work hard play hard 但是他工作擺爛的時候你絕對不能跟他一起 我在外商有遇過總經理小孩來隔壁部門過水 他們的工作變成陪他小孩玩 小孩回國後整個部門直接砍了
-
先觀望是來過水 還是認真學習
-
把最容易出大問題的項目給他,出問題後一起扛,讓他欠人情,以後會好過很多
-
那只是想體驗生活而已 放任他吧
-
他只是來體驗看看庶民生活而已吧,自己工作做好就好
-
人生能不能飛黃騰達就靠這一次了,天上掉下來的機會
-
有冤包冤
有仇抱仇 -
老闆的小孩 =很大可能變成老闆~讓老闆對自己有好印象應該不會有啥壞處
-
平常心就好啦
不用太在意 -
我們公司老闆的小孩來直接空降主管,還特地為他成立一個可有可無的部門,讓他做起來沒壓力吧
-
當不知道就好,正常的工作
-
如果老闆是真的想訓練自己兒子 早就丟到別人公司去了
-
讓他來爽的
順便監督你們 -
我以為又是新的測試題
-
正常就好 當然好好結交也是很可以的
-
觀察一陣子再決定如何對待
-
打好關係,至少不要交惡
-
正常對待就好,如果要過水而已肯定會提前套好招
-
不用到多好但肯定不能差