先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
老闆的小孩來公司上班
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你可以跟他work hard play hard 但是他工作擺爛的時候你絕對不能跟他一起 我在外商有遇過總經理小孩來隔壁部門過水 他們的工作變成陪他小孩玩 小孩回國後整個部門直接砍了
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先觀望是來過水 還是認真學習
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把最容易出大問題的項目給他,出問題後一起扛,讓他欠人情,以後會好過很多
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那只是想體驗生活而已 放任他吧
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他只是來體驗看看庶民生活而已吧,自己工作做好就好
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人生能不能飛黃騰達就靠這一次了,天上掉下來的機會
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有冤包冤
有仇抱仇 -
老闆的小孩 =很大可能變成老闆~讓老闆對自己有好印象應該不會有啥壞處
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平常心就好啦
不用太在意 -
我們公司老闆的小孩來直接空降主管,還特地為他成立一個可有可無的部門,讓他做起來沒壓力吧
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當不知道就好,正常的工作
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如果老闆是真的想訓練自己兒子 早就丟到別人公司去了
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讓他來爽的
順便監督你們 -
我以為又是新的測試題
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正常就好 當然好好結交也是很可以的
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觀察一陣子再決定如何對待
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打好關係,至少不要交惡
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正常對待就好,如果要過水而已肯定會提前套好招
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不用到多好但肯定不能差
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我覺得就正常就好,做好自己的本分就好,給爽缺未必會有好效果