可是分手後會很尬,通常應該是不建議
老闆的小孩來公司上班
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我想不難看出那孩子是否願意努力工作,他努力,就把他當作普通員工,如果不,沒什麼好說,就別管他了
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肯定是給他困難的
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肯定是給他困難的
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把他討好 看能不能少奮鬥一點
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上班的話就正常看待就好
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趕緊大腿抱起來
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讓他知道你很認真
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做自己本分即可
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可以把他當神明供養
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看他的積極性吧 就當一般新人處理
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要打好關係他不會走一定是我走
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好好相處吧,畢竟人際關係在出社會也是很重要的
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照新人來這樣教,管他是老闆的小孩
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先排個屎缺再說
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有的只是上來掛名鍍金而已吧 啊有的真的是來認真做的
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先觀察一陣子,如果Tone合,就同事兼朋友,不行就是一般同事就好,不用特別預設立場
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你的機會來了,老闆給你表現的機會
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看他個性吧 該捧要捧 如果是低調派就當正常人唄
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觀察老闆用意阿
現在可能蠻多是丟進來磨的 這種就正常對待吧
如果是丟進來爽的就好好供著吧 說不定有機會雞犬升天 -
那恭喜 肥貓職缺不可少