先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
老闆的小孩來公司上班
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雖然很想說一視同仁啦 但這個是偶像劇才會發生的事情 對她不好 哪天就報老鼠冤了
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這就要察言觀色一下了 如果太認真的教 不一定比較好
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該怎麼辦就怎麼辦,管他天王老子是誰
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先打好關係阿 讓他在老闆前面多說你好話
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當然是巴結比較好,職場嘛!
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那就是來空降的,真的很難處理
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老闆的小孩進公司應該是個好混熟的方式
以後升官就多一個機會了 ! -
照平常對待新人一樣一視同仁阿~ 不要差別待遇吧
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就正常安排 反正有能力管他是誰都有辦法做 沒能力的話再調整工作安排比例就好
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老闆的小孩來同單位,那不是叫同事,是叫祖宗,供起來就好了!
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先相處在做決策
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他是未來老闆欸 要先好好伺後一下了吧
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當然是供著啊 和他稱兄道弟 爽缺都給他
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除非公司的福利很好,不然家族企業會讓我想要離職
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先看他人怎麼樣吧,爹寶只能供奉了
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我一定想辦法操爆他
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機會來了就要把握機會!
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肯定是要混熟 跟他熟了等於跟老闆熟了
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如果是異性就努力親近他, 不想努力了就靠這次
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操死他 讓老闆覺得你們部門很精實 哈哈