確實是很難調適,我也常常有垂頭喪氣的時候
老闆的小孩來公司上班
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照平常對待新人一樣一視同仁阿~ 不要差別待遇吧
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就正常安排 反正有能力管他是誰都有辦法做 沒能力的話再調整工作安排比例就好
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老闆的小孩來同單位,那不是叫同事,是叫祖宗,供起來就好了!
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先相處在做決策
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他是未來老闆欸 要先好好伺後一下了吧
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當然是供著啊 和他稱兄道弟 爽缺都給他
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除非公司的福利很好,不然家族企業會讓我想要離職
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先看他人怎麼樣吧,爹寶只能供奉了
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我一定想辦法操爆他
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機會來了就要把握機會!
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肯定是要混熟 跟他熟了等於跟老闆熟了
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如果是異性就努力親近他, 不想努力了就靠這次
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操死他 讓老闆覺得你們部門很精實 哈哈
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靜觀其變吧,以不變應萬變
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把老闆的行為跟他說
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先故意刁難老闆小孩, 然後霸氣提辭呈
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只要能貼上一定不是壞事的啦
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不管如何先混熟再說
後面就輕鬆多了 -
就正常一視同仁就好囉
搞不好人家討厭趨炎附勢的人 -
當不知道吧 如果特意讓你知道了 那就去抱好吧他來爽的