先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
老闆的小孩來公司上班
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他把你當前輩你可千萬別把他當後備啊~
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先了解他是什麼樣的人 順便看看他的能力
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抱大腿的時候到了快點!
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先抱大腿再說
抱的好可能沒獎
抱不好一定被幹 -
這個問題因老闆兒子的性格而定吧
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快巴結XD先抱大腿
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我反而會想要離他遠一點
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我公司就是…不知道怎模半
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家族企業 建議不要待了
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感覺不要給太多工作比較好 寧願多做也不要多錯
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看他是不是認真想要工作 慢慢給他加上去吧
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正常對待吧,如果有影響就離開吧
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當條狗啊 不然還能怎樣
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肯定是先抱大腿 以後是你老闆阿
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先跟他變成好麻吉再說阿
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嗯嗯嗯…一定讓他當老大啦,惹不起
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就做回原本自己的事情就好
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想當舔狗就當
不想當就別當
安穩的過 -
我覺得沒關係欸 誰叫他是老闆兒子
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就當一般同事相處囉 只是如果他很難搞 就尷尬了