如果他很猴,我就會檢舉
老闆的小孩來公司上班
-
先跟他變成好麻吉再說阿
-
嗯嗯嗯…一定讓他當老大啦,惹不起
-
就做回原本自己的事情就好
-
想當舔狗就當
不想當就別當
安穩的過 -
我覺得沒關係欸 誰叫他是老闆兒子
-
就當一般同事相處囉 只是如果他很難搞 就尷尬了
-
如果不是什麼重要的部門,通常有老闆親戚來,沒多久部門就會解散了
-
揣摩老闆心情去分派
-
有關係就是沒關係
-
屁孩一個~你也不能怎樣
-
同事暑假偶爾也會帶小朋友來公司,因為無人照顧,不影響工作大家都能體諒
-
看老闆的指示是如何
-
做你該做的事就好 例如 按摩 泡腳
-
看他是努力型還是靠爸型
-
真正有用的大腿來了還不趕快抱緊,別的單位還沒機會咧
-
哈哈 可遇不可求
-
最能爆大腿的機會
-
成功的機會是不是能把握住 往往都在你的一念之差
-
要看老闆的態度吧XD
-
先帶 但不要搶著過於積極表現 如果能成為朋友 或關係不錯 至少工作上有機會更順利
除非確定不會長待 那就閃遠遠的 多一事不如少一事