肯定是薪水,但也要看發展空間
老闆的小孩來公司上班
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要看老闆的態度吧XD
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先帶 但不要搶著過於積極表現 如果能成為朋友 或關係不錯 至少工作上有機會更順利
除非確定不會長待 那就閃遠遠的 多一事不如少一事 -
要馬把她當大佛供養著
不然就閃遠點
沒有其他選擇 -
如果是女兒 直接幫老闆弄一個孫子
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頂級大腿耶 不抱嗎?
先把關係打好 沒有壞處的喔 -
給他輕鬆的巴結
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這有兩種,一種是廢物來蹭的,一種是有點東西來學的,將來自己接手或出去自己搞,但無論哪種你都得給面子,人在屋簷下,不得不低頭
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真的要視老闆的小孩來公司上班的目的性?!
1.被強迫來的,可能來交差了事的
2.是來從相對較底層的職位做起,主要是來熟悉公司,老闆可能會將他培養成接班人? -
直接舔起來了呀
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我還真的有遇過但是是署假打工,派了一個很有經驗的人員帶他學習
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業務上我是覺得一視同仁,如果有差別對待大不了不做讓他們自己去玩公子哥的遊戲
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過去經驗,業務提案都讓老闆小孩上場,其他部門沒人敢嘴,有意見都客客氣氣的,超級讚的啦
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只能供著吧 不要不小心得罪了
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反正現在這個社會就是靠關係
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跟著他混 反正他不會被罵
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攀著他往上爬阿 這是向上社交的機會!
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給他點工作不然會很無聊
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想辦法跟他混熟,幫他解決工作上一切的問題,大概只能這樣。
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滿兩極化的,有來混的,有來蹭資歷的
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直接當好朋友 GET!!起來!!