大家都怎麼留住人才的？

[thh2050]

很多方法啊
薪水不高就提高薪水
不然就是分潤
這幾招最容易

[工藤新一]

就 打感情牌哈哈 想辦法讓他有歸屬感

[Xan Ch]

我自己是覺得，該給的不要少給，真誠待人他一定也能感受得到，老闆是怎樣的人，員工不會差太多，店裡的氛圍等等的也很重要

[日車寬見]

沒辦法給理想和氛圍的話
最現實的就是錢了吧

[gggggggg]

最簡單就是薪水吧

[Gao Da]

錢和工作氛圍很重要啊，這兩個一旦不好應該就會很慘

[hao yu]

工作環境的氣氛我覺得大過於薪水

[MTHS]

錢多職涯方向是有未來性的 這樣才會讓有能力的人想待著吧

[KK0]

向心力 同理心 跟金錢的力量

或是看得到未來的

[J4ck1in]

最直接就是用錢

[PPAP]

金錢的力量或是說話的技巧?

[gggggg]

加錢 尊重他
自己的意見不要一大堆

[漢唐宋明]

肯定是高額紅利

[eroe]

一個是錢
一個是他能從你這獲得什麼
例如技術、經驗、其他店無法學到的 等…

[黃仁]

基本上就是錢、工時

[王家豪]

用錢留住人材，只能給香蕉那就別怪員工是猴子

[fds sad]

第一薪水再來就是要聽得懂人話，不要員工建議都不當一回事
基本上想要往多家開SOP很重要，SOP沒弄好員工會亂到做不下去

[manho Chu]

金錢, 同理心, 工作氛圍

[J_J_J]

首先 先把對方當人才 而不是木材廢材

[你還裝阿]

出來工作的目的就是為了賺錢，錢多當然願意留下。