大家都怎麼留住人才的？

[xx工程師]

錢，現在已經不流行畫餅了

[tom60229]

如果是服務業的話 除了錢 適當的彈性也蠻重要的吧 還有工作環境

[橫著走]

首先先留著人心 才能留住人才

[許鮭魚]

給他錢畫大餅

[yoman]

錢給多一點就留著了

[淼帥]

錢如果給的夠 人怎麼會走

[阿瑋瑋]

能有明確目標看的到未來阿，或是工作有挑戰跟成長性以及薪水阿

[滴滴]

我也很好奇海底撈怎麼留人的

[Zkang Lee]

待遇吧 沒有好的待遇不可能留著任何人

[jotea]

如果真的求才若渴 那就要給出同等的薪水、福利與工作環境

公司選人才沒錯 但好的人才也在選公司

[hygienix]

給予員工成長和發展的機會，例如培訓計劃、專業發展課程、工作旅遊或交流項目等。這可以讓員工感受到他們在組織中的價值，並有機會發展他們的技能和職業生涯。

[gamebear]

不要畫餅
畫了餅能做到就要做到
不然主管說前景看好責任給你未來給你加薪
結果只是被PUA而已責任工作做了
薪水沒上去久了就會直接離職

[李小凡好帥]

目前股東們 拓店10間 現在不管拿香蕉還是鑽石 都是請到猴子 來來去幾百人 以前上班氣氛真的很好 大家都很願意學習也有同理心一起努力 薪水也願意給
現在不一樣 要爽要錢又態度差

[小火鍋]

待遇啊，待遇不只是薪水方面，一些福利或是氛圍其實也是
我很難理解一堆老闆開公司，只會要大家共體時艱，到底為甚麼會覺得沒人要做

[OHVOOFD]

很現實就錢啊 誰會跟錢過意不去

[愛迪達]

錢給夠就不會走了

[Y.J. Hsiao]

就錢而已 給夠了 工作上也有希望就不會跑了

[erty2l28]

給錢 給環境 人才自然會留下來

[MorningL]

錢到位，不然就是看老闆的特質吧

[Daniel林]

至少賺了錢要願意給
福利也要有基本
不然真的要留住人才很難