博士一定有厲害的地方 但我覺得肯努力比較重要
新人比老人薪水還高
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真心覺得在一間公司有關係 比甚麼都要來的強
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那是不是去別的地方當新人比較好
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如果沒有調薪而且做得又比新人還累~可以考慮了
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怎麼會有這麼奇怪的現象 是甚麼工作人資這麼給錢
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真的入職時候的起薪盡量喊高一點 面試的時候說調薪多固定多公平都是唬爛
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有年輕的肝自然要榨呀 很多公司都這樣把新人騙進來
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如果做的事情都一樣那還真的蠻不公平的
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社會越來越亂 多充實自己吧 有能力就什麼都不怕了
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不公平就換工作吧
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覺得不公平就跟公司反應這件事情,如果沒有一個比較適當的調解方案,那也可以離職
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現在很缺工,公司可能願意拿高一點的薪水去換取人力吧!
至於不會被調薪,我只能說要檢討的就是自己啦
台灣勞資環境就這樣,但如某些樓講的,你能力夠強不能被取代,自然有你的議價能力在。今天薪水卡在不上不下,還面臨被新人海放又不敢走人,嗯~~~?
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主要也是能力吧 雖然還是有很多空降沒有能力的
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我覺得這有點不太對
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有本錢談薪水
直接跳 -
就憑實力說話 如果不滿意就和老闆談 只要你覺得你的能力有到不用怕
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本來就是看能力,甚麼時候跟歲數有關了
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能力越高 錢越多 乾年齡屁事
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人家學歷比較好
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老人家學新的學很慢又學不起來
不然就是連學都不想學
新人的積極度還比較高 -
這很正常 通常職場都會想踢掉老的