確實是很難調適,我也常常有垂頭喪氣的時候
新人比老人薪水還高
-
如果有能力還是跳槽吧
畢竟待在原公司兩三年內薪水或職位都沒有動差不多就這樣了 -
@eroe 現在都是看能力給薪水了
-
我認識的都是相反呢
-
不公平,是比較出來的,如果同工不同酬,那真的會氣死人。
-
現在新人很多態度有問題 我覺得撐下去會翻轉的 當上面看到新人沒啥用的時候 再丟離職單賭他幫你加薪
-
新鮮的肝比較好用
-
還是看能力吧 自己多加油
-
只靠資歷沒辦法影響薪水吧
-
新鮮的肝一定比較貴阿 有的還直接汰換呢
-
老人遲早會退休 年輕的會長大
-
什麼都不會 還開高工資 可以跟公司談吧 不行就辭了
-
能力夠不怕被取代
-
國外好像很常這樣 反而是要退休那種才是公司領最少的
-
乾脆離職 重新面試好了
-
很少人在同一間公司待到退休的吧
總是要越換越好才對 -
不是離開就是跳B調薪
-
有時老人薪水低是因為老闆知道不加你薪水你也不會走,所以加幅一直跑輸同濟
-
薪水問題一律建議跳槽
-
跳跳跳 趕快跳槽~~~
-
身邊很多朋友也有遇到這問題 大部分的都默默繼續待 少部分的人跳槽而已