肯定是薪水,但也要看發展空間
新人比老人薪水還高
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這個一定要跳槽啊
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腳沒麻就可以跳了
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建議換公司 這間制度問題有點大XD
但投資自己讓自己薪水變高也很重要 -
還是看自己的薪水能不能接受啦,能接受就繼續待,不能接受就走人吧
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看能力吧,能力好薪水高是正常,老人擺爛薪水低
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會不會新人有你沒有的技能
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可能是你當初只是運氣好搭上一波好景氣才進來的
人家是現在景氣差還能靠實力打趴一群競爭者進來
實力差距 當然薪水不一樣 -
通常就是為了把你們這些老人踢走吧
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跟主管反應吧,看有沒有調薪機會,沒有得話就閃人吧
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良藥苦口忠言逆耳
我就老實說拉
入職一年就自稱老人表示你心智年齡不高
再來你覺得你有夠格領比他多那為什麼不去找你主管1on1談?
學著思想和做事像個成熟的大人
才有機會當個成熟的大人
別再像學生一樣浪費力氣在抱怨上
有種就替自己爭取你自認為應有的待遇 -
向上反應看公司有什麼動作吧 如果無做為就離職
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現在年輕人都比較有機會
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這是正常把只要有能力比得過當然薪水一定會不一樣吧
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可能他們覺得年輕人比較有創意吧
而且如果對方能力真的比較好
那領比較多也是合情合理 -
你跳槽換公司不就變新人了?不然就叫公司全部調薪
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通常看能能力來決定的吧 不是待多久
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不提高新人薪水怎麼留得住
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@eroe 同樣遇過這樣的情況,重點是我還要帶這些新人 當時心裡真的是ooxx
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新人開的比較高肯定有原因的吧 薪水也不是說調就調 沒辦法 當社畜就這樣 沒公平的事情