確實是很難調適，我也常常有垂頭喪氣的時候
新人比老人薪水還高
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直接離職吧 新人甚麼都不會 領的還比自己多
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會這樣說
不就是被公司吃的死死的嗎?
沒有新技能 或 更多 無法被取代的技能 薪水比較低 會不合理?
就提升個人價值 讓公司給個交代 或 直接跳槽 -
留下來啦 才能給新進的人加錢
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能力問題或者是公司制度，不然就是學歷沒有那些人好，公司就不會開太高薪給您。
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所以要做好跳槽的準備…
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老人也沒什麼用啊 本來就該領少一點
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有些工作是看業績的就不好比較
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不滿意 可以選擇離職
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畢竟是最惡的時代阿…
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都是走後門進來的可能才這樣
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我覺得沒有這種道理欸 感覺就要老鳥比較高
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如果是科技業 是有可能的
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老闆薪水也不是亂給的吧，會給高一定有原因
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也太離譜吧 我說你會選擇離職喔
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可以和老闆談吧 至少都賣命了這麼久
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雖然認同有多少能力拿多少錢 但如果反應過後還是沒加薪就直接離吧
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常常因為招不到人而調漲招聘工資，卻忽略為公司賣命的老員工
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那種不能討論薪水得公司都會發生，最好是跳槽比較好
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趕快離開比較好
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趕快離開 真的
