先賺到一定的麵包吧
除非喜歡的人主動說他的麵包很多
新人比老人薪水還高
-
也太離譜吧 我說你會選擇離職喔
-
可以和老闆談吧 至少都賣命了這麼久
-
雖然認同有多少能力拿多少錢 但如果反應過後還是沒加薪就直接離吧
-
常常因為招不到人而調漲招聘工資,卻忽略為公司賣命的老員工
-
那種不能討論薪水得公司都會發生,最好是跳槽比較好
-
趕快離開比較好
-
趕快離開 真的
-
有調過薪就會有這種事情
-
遇到這整情形一定馬上離職,這種公司沒什麼好留念的
-
會不會是能力問題
-
感覺跟能力 有關西
你能力好 可以跟老闆談條件阿 -
滿多公司都這樣的 所以我通常會待一段時間就跳 等公司慢慢加薪不知道要等到何時
-
公司制度問題 沒辦法
-
調薪水會要了老闆的命,都想著CP值而已呵呵
-
台灣很多公司都這樣,等到老人說要離職 才那邊說要加薪慰留。
-
薪水不是靠加薪 是跳槽跳出來的
-
人才汰換率高的工作吧 新進員工的薪水按最低工資的倍率,也沒什麼調薪空間
-
要看公司文化如何,要斟酌斟酌才入职
-
或許學歷比較高 公司喜歡這樣的人
薪水就可能更高 -
可以離職了 坐久能幹嘛