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搞不好人家能力比較好
時代變了 真不滿只能跳槽
不滿意只能跳槽 我也是
近期缺工,雇主端比較敢開才招得到員工 我是覺得如果你對現在的薪水不滿意,不妨去培養其他專長或是準備跳槽吧
能力決定薪水 靠實力說話
變相讓你辭職
對於老員工而言一定會有不平等的感覺吧 但社會本來就是不平等的
要看狀況八 可能職位或能力 不同
現在沒啥看年資了,都嘛看能力,公司給的少,就換一間公司唄。
跳巢正解,真的好的薪水方式,應該是用工作內容性質正項加給
新人薪水多應該是勞基法規定的吧
我現在也是 心態上還是要自己調適
士
不同的風格很難兼顧
C
半導體現在還是功不應求
從模仿開始吧 這種東西不熟練多練習就好
陳
對我來說研究生的目標是學習和拿畢業證書,所以薪水有多少其實沒差
工作真的是社會化的過程 有些人會受不了
看想不想長久發展吧 沒有的話就擺爛
如果有影片的話,那這篇文就會在短片區了
其實大部分的主管都很靠杯,因為不夠自私很難升上主管