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所以才有人一年一定離職加薪
新人比老人薪水高,老人應該要思考是什麼問題才對吧
搞不好人家能力比較好
時代變了 真不滿只能跳槽
不滿意只能跳槽 我也是
近期缺工,雇主端比較敢開才招得到員工 我是覺得如果你對現在的薪水不滿意,不妨去培養其他專長或是準備跳槽吧
能力決定薪水 靠實力說話
變相讓你辭職
對於老員工而言一定會有不平等的感覺吧 但社會本來就是不平等的
要看狀況八 可能職位或能力 不同
現在沒啥看年資了,都嘛看能力,公司給的少,就換一間公司唄。
跳巢正解,真的好的薪水方式,應該是用工作內容性質正項加給
新人薪水多應該是勞基法規定的吧
我現在也是 心態上還是要自己調適
P
偷偷來啊,這樣才刺激
輸
你不給人家時間找人你覺得呢
楊
自律心吧,養成習慣後,就比較沒那麼懶散或痛苦了
饅
有空的人先接,再看內容轉接給負責的人
J
就偷偷看個幾眼
爛交通 上個班台北市塞爛
健康吧,有錢沒健康真的沒用
不會,除非下班出去玩才噴