新來同事有點雷 有沒有建議

[騎虎南下]

多多勸他，關心他，以身作則

[ggrot]

先做給他看，再讓他做給你看，如果他有更好的方法，可以一起討論

[林董]

如果可以接受的雷就多多開導他吧 如果連你自己都不能接受講再多也無濟於事

[劉東成的奶茶]

態度沒有不行的話就只能慢慢帶了
真的受不了也只能向上頭反應了吧

[HSU HSU]

如果跟他業務沒有很直接關聯不要影響到自己就好了，反正只是領薪水上班而已XD

[Azhe]

新來只能慢慢帶，就怕來了很久還是很雷

[Oo Kk]

最近也是帶到一個一樣的同事，真的是雷到有剩

[路人飄過]

就順其自然，該糾正還是糾正，待的下去就待，待不下去就會走了

[Orzman]

要看你老闆的態度，如果你老闆是息事寧人的風格，你也不用講太多，盡量避開跟他合作。但如果你老闆是想解決問題，就跟你老闆合作吧。但大部分老闆都不喜歡處理這種棘手的事情，哪個主管想承認自己找錯人？

[Wen1]

可以直接跟她講 看她可不可以改一下

[VDNO]

依開始按照規定來，後來在慢慢放手

[七彩包子]

不要害人，我覺得都可以

[願你一輩子確診]

有時候是看有沒有心上班或是真的適不適合，心不在焉反而學得比誰都慢

[Marks]

要不就你走 不然就他走 員工好處就是能走就走 真的不甘心走就找主管談談

[馬英狗]

@wawa-cg 在 新來同事有點雷 有沒有建議 中說：

是這樣啦 小魯社畜不才 也工作了好幾年
最近來了新的同事 國外留學回來 (男的)
算新人 但做事丟三落四 很有想法(有時候滿有創意的)
做起事來總是疏忽一堆 就這樣過了幾個月 ，感覺真的很難帶 (也不是態度擺爛 單純就是做事標準很新人)
而我又不想給出一堆規則 怕限制了新人未來發展

各位有帶過人的 給個建議吧

多提醒幾次？（半虧的方式講） 看會不會覺醒？

[Lufy]

一起雷看誰先受不了！

[艾倫]

以前我的下屬，我都會暗示勸離 XD

[JyunT]

想辦法讓他更雷 雷到讓大家都知道啊

[s06]

給他自然淘汰 除非他很積極還能教

[鄭Sponge]

耐心指導~有時候就時間到了不適合就滾@@
或是人家只是學比較慢，熟了就很強~都不好說