她都沒同意了可能是某個點沒過關 建議再多觀察對方
接近年底換工作的做法
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覺得領完年終再走比較好
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順便請一請特休在走 該拿的拿一拿
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肯定要把福利都拿到或用完再走的吧
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不是阿 為什麼想換工作
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領了再跑呀 中間先準備面試
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通常都是領完年終才走吧
不領白不領,除非下一份工作給的待遇很好 -
換工作是換到性質一樣 薪水福利不一樣的地方嗎
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要看看下一份工作福利至值不值得啦~
不過還有個大前提,如果現在的工作環境已經讓你身心快無法負荷,
那就快閃吧,畢竟有時候心理壓力突破臨界值之後,很難恢復的 -
當然是瘋狂面試阿
滿滿offer在手,是你挑工作 不是工作挑你 -
建議現在尋找到下一個工作再考慮辭職吧~
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其實不一定要領年終 新工作可以以年薪談好 ~
有更好的 就先跳了阿 中高階的都是這樣~先跑
等年終就傻了 機會不等人的先查薪資再去面試
找工作-工作薪資查詢
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領完年終再走啊 不要跟錢過不去阿!
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過完年領完兩倍跟獎金準備烙跑
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年終領完,特休請完,事情開擺,高歌離席~~
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年終還是可以照比例拿的
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再怎麼說都先領年終吧 不領年終很吃虧阿
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要換也過完年再換
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真的有人會年底換ㄛ
不領完年終再走嗎
多幾個月的薪水他不香嗎 -
年頭才換不香嗎?為什麼要放棄年終獎
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按效益來說,假設年終有1個月的薪水
假設3萬元,距離過年約4個月,平均每月約有8千元的效果
如果你在明年1月才離職,損失3萬元
如果你10月起離職待業,除每個月少3萬元的薪水,更失去8千元/月的年終
依錢來看年底換工作,除了爽之外,想不出對人有利的地方,除非無縫接軌一份超過4萬元的工作
不然年底換工作的做法,看起來不太理性.