先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
接近年底換工作的做法
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當然是瘋狂面試阿
滿滿offer在手,是你挑工作 不是工作挑你 -
建議現在尋找到下一個工作再考慮辭職吧~
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其實不一定要領年終 新工作可以以年薪談好 ~
有更好的 就先跳了阿 中高階的都是這樣~先跑
等年終就傻了 機會不等人的先查薪資再去面試
找工作-工作薪資查詢
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領完年終再走啊 不要跟錢過不去阿!
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過完年領完兩倍跟獎金準備烙跑
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年終領完,特休請完,事情開擺,高歌離席~~
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年終還是可以照比例拿的
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再怎麼說都先領年終吧 不領年終很吃虧阿
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要換也過完年再換
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真的有人會年底換ㄛ
不領完年終再走嗎
多幾個月的薪水他不香嗎 -
年頭才換不香嗎?為什麼要放棄年終獎
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按效益來說,假設年終有1個月的薪水
假設3萬元,距離過年約4個月,平均每月約有8千元的效果
如果你在明年1月才離職,損失3萬元
如果你10月起離職待業,除每個月少3萬元的薪水,更失去8千元/月的年終
依錢來看年底換工作,除了爽之外,想不出對人有利的地方,除非無縫接軌一份超過4萬元的工作
不然年底換工作的做法,看起來不太理性. -
撐到年後再換 除了多一年資歷外 也才有錢可以包紅包xDD
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怎麼不領完年終再走呢,除非沒年終
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你領不領年終影響的只有自己,那為何不領呢
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應該是過完年找工作比較好吧!
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可惜我公司沒年終也沒特休,我是當工地的
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新工作 薪水高 直接裸辭
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領完再走吧 不差那幾個月
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都要年底拉 還會問這種奇怪的問題?