Your browser does not seem to support JavaScript. As a result, your viewing experience will be diminished, and you have been placed in read-only mode.
Please download a browser that supports JavaScript, or enable it if it's disabled (i.e. NoScript).
收集證據,準備申訴管道吧!
勞檢處直接申訴了 走正當管道
勞工局舉報他吧
提告 讓對方知道你不是說說而已
去勞工局提告公司啊 硬起來
這個不能不告吧… 支持原po告起來! 不能讓慣老闆這麼舒服
可以順便跟勞工局檢舉其他違法項目 查水表嘍!
直接寄支付命令了啦
可以去勞工局提告阿 應該很有效
跟同事搭班他不做事我連帶沒獎金勒
不是金額大小是起摩子的問題,該是你的就應該發。一律建議上勞工局。恐龍老闆必須治。
看有沒有紀錄 證明的 去勞工局申訴吧
找勞工局 直接協調會開起來,之前公司少給錢,找勞工局協調就直接給了
直接舉報 不然就施捨那間公司
證據收集好直接去勞工局舉報
哎
理想情況下,工作應該是為了生活,同時兼顧生存需求。
叫
以前老一輩的奴性很強,但講真的責任心很強
現在是自我意識高過領頭人,稍吃點苦吃點虧感覺全世界都欠他一樣
老一輩的建議有道理,一技之長能增加就業競爭力和穩定性。
很多人都有上班疲倦症,適當休息和調整工作節奏很重要。
王
會聽取意見 但還是會考慮自己的想法
不會,超商工作也很重要,辛勤勞動值得尊重
可以設個時間點啊 不行就要跑了
太扯了吧這樣一整路都是疲勞駕駛欸