先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
接近年底換工作的做法
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年終還是可以照比例拿的
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再怎麼說都先領年終吧 不領年終很吃虧阿
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要換也過完年再換
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真的有人會年底換ㄛ
不領完年終再走嗎
多幾個月的薪水他不香嗎 -
年頭才換不香嗎?為什麼要放棄年終獎
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按效益來說,假設年終有1個月的薪水
假設3萬元,距離過年約4個月,平均每月約有8千元的效果
如果你在明年1月才離職,損失3萬元
如果你10月起離職待業,除每個月少3萬元的薪水,更失去8千元/月的年終
依錢來看年底換工作,除了爽之外,想不出對人有利的地方,除非無縫接軌一份超過4萬元的工作
不然年底換工作的做法,看起來不太理性. -
撐到年後再換 除了多一年資歷外 也才有錢可以包紅包xDD
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怎麼不領完年終再走呢,除非沒年終
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你領不領年終影響的只有自己,那為何不領呢
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應該是過完年找工作比較好吧!
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可惜我公司沒年終也沒特休,我是當工地的
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新工作 薪水高 直接裸辭
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領完再走吧 不差那幾個月
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都要年底拉 還會問這種奇怪的問題?
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除非被挖角或者刻意被架空沒年終領,不然都會領完才跳吧
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先瘋狂面試吧,然後年終領完再跑也不遲阿
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都撐到現在了再忍耐一下吧不要跟錢過不去
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領完年終在走比較划算
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有年終應該會領完再跑,哈哈(但該交接還是會完成,不拖累同事為前提)
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等年終領完+1 除非發生甚麼非走不可的事情