我覺得就是見仁見智的
很多資訊我們也都只知道片面
台灣男女薪水算失衡嗎?
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標題可能還有討論空間 但樓主一把掌就打在女生坐八大這件事情上 本來就跟正常工作沒得比啊 如果你可以的話大可以去做少爺 不用眼紅別人 別人賺得多也是他的本事
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不太懂什麼叫男女薪水失衡
很多女的也賺的比男的多
男的也很多賺的比女的多啊 -
薪水是反應你做的工作對於社會能夠創造多少經濟價值
你創造的多你拿的自然就多
不能這樣比較吧 -
看工作的性質吧 但一般服務業基本薪資不都一樣嗎?
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用這樣來比較怪怪的 業務VS八大??基準點不同吧?
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覺得台灣的薪水性別平權已經算不錯了
雖然不敢說完全平權啦 -
感覺原因比較複雜,可能涉及到傳統性別角色分工、女性職場晉升空間有限、性別歧視、家庭責任等因素
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總覺得有多少能力說多少話吧,有些看似男女薪水不同,但實質上做的工作量是否也有不同呢!?很少看到有人在做詳細探討
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薪水很容易同工不同酬,職場要做到公平真的很難
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有個原因是男生能兼的事情確實比較廣
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女生能用身體做事情
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我自己這邊公司其實同職位不管男女都一樣,其他間我不知道
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之前工作男女同酬但不同工 女生都做一些輕鬆的
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我覺得要看從業人員的行業跟職業類別
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沒有吧
這就跟能力跟行業有關 -
我怎麼沒感覺
失衡一定一堆人上街抗議了啦 -
失衡又有一堆女權要靠北了
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要看是做甚麼工作
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同個工作內容同個職位不同性別現在已經沒甚麼差別了
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我是不覺得有失衡欸 要看工作