政府不想解決其實也無能為力
突然提離職會不會很沒品
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我會提早說,但是要走就是要走,不爽做的最大
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個人覺得沒啥問題
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通常我都會先講
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總是有機會再見的
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告知是給老闆一點面子,但不會改變我要離開的時間
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我的話會提早講 不適合就趕緊換吧
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以自己的未來為主,有更好發展機會就直接跑不用管這麼多
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照正常程序走就好了,沒什麼突然不突然的,這裡沒比較好的發展跟薪水離職是正常的,但離職時理由還是要保留些,不要去講公司的一些缺點,還是要保護一下自己
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基於基本道義 及未來職場的路 還是照正常流程 好好交接比較好
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雖然符合勞基法預告期就沒問題,但如果跟同事感情沒很差還是多留點時間交接吧
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看你的年資 還有對現在公司的感情 都不考慮 就直接提吧
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不會 很正常的
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最好是要提前告知
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不會吧 做不下去就是做不下去 有些真的是沒辦法
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不會呀 只要有先講究還好
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當然直接一點 不然吃虧的是自己
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只要符合勞基法規定 或者公司相關規定
都不會怎麼樣 -
除非老闆真的很差
人情留一面 日後好相見 -
也還好 公司也可以突然把你裁員
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換位思考就知道了,主管臨時找不到人替補,如果主管機車就另當別論