薪水不多就是為了生存,多了就是為了生活
突然提離職會不會很沒品
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我的話會提早講 不適合就趕緊換吧
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以自己的未來為主,有更好發展機會就直接跑不用管這麼多
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照正常程序走就好了,沒什麼突然不突然的,這裡沒比較好的發展跟薪水離職是正常的,但離職時理由還是要保留些,不要去講公司的一些缺點,還是要保護一下自己
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基於基本道義 及未來職場的路 還是照正常流程 好好交接比較好
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雖然符合勞基法預告期就沒問題,但如果跟同事感情沒很差還是多留點時間交接吧
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看你的年資 還有對現在公司的感情 都不考慮 就直接提吧
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不會 很正常的
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最好是要提前告知
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不會吧 做不下去就是做不下去 有些真的是沒辦法
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不會呀 只要有先講究還好
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當然直接一點 不然吃虧的是自己
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只要符合勞基法規定 或者公司相關規定
都不會怎麼樣 -
除非老闆真的很差
人情留一面 日後好相見 -
也還好 公司也可以突然把你裁員
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換位思考就知道了,主管臨時找不到人替補,如果主管機車就另當別論
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會提前說,畢竟公司還是要花時間找人替補你的位置。
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看做多久吧,PT想離就離阿
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要提前預告,讓大家有個底,該交接的也要交接好
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我覺得還好啦 提前告知就可以了
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都想走了還管其他人怎麼想,當然要有一定的時間給人家準備一下,