博士一定有厲害的地方 但我覺得肯努力比較重要
新人比老人薪水還高
-
有能力當然可以
-
如果有能力可以跟老闆談調薪不然就跳槽到別處另尋高明
-
能力有到還不給薪就跳了
-
東西學到那邊就跟上面要求調整薪水囉 不行就跳槽讓公司去頭痛就好
-
不滿意就跳槽囉
-
我也覺得不滿意就提出來
-
我覺得要看工作能力
-
那就要跟主管反應了 不講他們還真的覺得沒什麼事
-
或許剛進來時的學歷就贏很多了, 如果沒繼續精進自己就一樣不會加多少薪資
-
看能力阿 如果不如人也沒辦法
-
跳了八 去別家公司當新人
-
雖然有時候會覺得不公平 但還是只能做
-
通常加薪只能靠跳槽啦…
-
很多爛公司為了吸引新人 新人薪水提高 認為老了跑不了就繼續壓榨
-
直接走阿
走不了就別怪別人壓你薪水 -
如果有能力還是跳槽吧
畢竟待在原公司兩三年內薪水或職位都沒有動差不多就這樣了 -
@eroe 現在都是看能力給薪水了
-
我認識的都是相反呢
-
不公平,是比較出來的,如果同工不同酬,那真的會氣死人。
-
現在新人很多態度有問題 我覺得撐下去會翻轉的 當上面看到新人沒啥用的時候 再丟離職單賭他幫你加薪