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能力決定薪水 靠實力說話
變相讓你辭職
對於老員工而言一定會有不平等的感覺吧 但社會本來就是不平等的
要看狀況八 可能職位或能力 不同
現在沒啥看年資了,都嘛看能力,公司給的少,就換一間公司唄。
跳巢正解,真的好的薪水方式,應該是用工作內容性質正項加給
新人薪水多應該是勞基法規定的吧
我現在也是 心態上還是要自己調適
或許是自己不夠強 要認真思考
有些公司看學歷的 所以很容易就有落差
這種情況很常見,因為市場薪資一直漲,新人談的價錢比舊員工還高……只好自己去談加薪,不然就是跳槽!
工作能力應該有差吧
如果是大公司一般就兩個狀況 1.你黑掉了! 2.學歷不夠!