突然提離職會不會很沒品
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感覺要提前一點說
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感覺要先講，讓公司有辦法反應過來
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最少要給公司準備調度的準備
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打工的話真的沒差，正職如果是慣老闆那就隨便他想走就走不要被他綁架
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覺得公司如果虧欠你 我都直接烙幹
之前都照規定預告 結果剩下的時間都排爛工作
想到就很火…那時候還帶著傷工作，資方就是要壓榨到最後
你替他想，他只替自己想 自己評估吧 -
完全不會，我做一個禮拜不習慣直接提離職
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照勞基法規定預告日期就沒問題
頂多再多留幾天交接 -
30天差不多吧
你當老闆也不想整天擔心開天窗吧 -
突然離職同事多多少少會閒言閒語吧
但沒什麼錯 照程序走就好了 -
想太多了 走了一個再找下一個上來就行
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好像告知完就可以走了
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覺得該走的時候就走吧，管它那麼多
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沒人會告知吧
要不要離職本來就是看自己
跟公司無關
除非你真的對這家公司很有忠誠感 -
通常還是提前跟公司預告一下會比較好，好聚好散
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引用主管說過的一句話
「你以為你多屌多重要 少一顆螺絲機器也能跑 大不了再去買一顆」
照勞基法提前預告 想走就走 不用留戀 不用不好意思 -
不會，提早講完成交接，公司不差你一個人，你又不是總經理，沒人在乎好嗎？
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最好是提前通知一下，这样更利于做交接啊
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走了就是陌生人了 不用管別人
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將心比心吧，因為不喜歡這份工作離職，不要影響到得交接你工作的人就好。另外如果還要在同一個產業工作，留個好名聲對自己也好
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絕對不會 做到不開心 損失的只有自己
