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早期我重視團隊的氛圍 到現在我更重視的是自己負責的產品能不能帶給我成就感 團隊文化當然重要 但是如果遇到智障老闆整天隕石需求一直丟過來試圖搞爛產品 再和諧的團隊也會烏煙瘴氣
公司的氛圍和同事間的相處
工作的氛圍吧 上班就很累了還要看臉色真的很厭世
工作氣氛吧 不然上班已經很累了還要一直被負能量轟炸我真的不行
氣氛啦 大家和和氣氣的 上班起來比較順暢
和同事的關係 相處融洽
肯定是要跟同事相處OK 畢竟上班最常看到的就是同事
同事相處OK,老闆不要太機掰
跟同事的相處吧,相處不來,上班蠻痛苦的
同事之間的氛圍 我覺得這是一間公司能不能走向革命情感的關鍵欸
其實大部分網路平台都是智障比較多
從小到大沒信過這些
也不只YT吧,FB跟IG也是一堆
當然是藍白拖配吊嘎
每次經過這種店都沒人,很好奇到底都誰在玩
預算不破百基本沒啥可挑的
說不定你朋友不覺得亂
到隔間裡上就不會有這問題了