博士一定有厲害的地方 但我覺得肯努力比較重要
沒路用的職位
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阿就可憐台灣工作體制 …
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奧運游泳的救生員
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有時真的會很寒心
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職場上冗員真的很多,但這些人其實有很厲害的生存能力,其實也可以觀察學習,例如懂得老闆的喜惡,懂得巴結拉攏人心等等
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職場上真的都會有這種人…心裡很不平衡
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人力資源分配沒有做確實
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就一個剝削一個 主管坑他 他坑你
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沒有所謂沒路用的職位,他的職務責任書一定有賦予他應盡的責任,沒做好就是被拔掉,你們是下屬,認為他沒盡到主管職責可以跟他溝通,或是往上反映
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為了把人留著 總是會有一些名目
很多的公司 都會這樣做的
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我們公司工務也是阿
領4W多 遇到麻煩找廠商
要找廠商我自己打電話就好啊 -
很多職務都這樣子啊 就在同一個位子領不同的薪水的意思差不多
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就是個過生活吃飯的位置