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忍耐適應唄 感覺是沒有找到合適的相處模式 久了真的不行 可以 找對方溝通看看?
建議他先觀察看看示範的人怎麼做不要急著表現
做好該做的就好了 ~~
如果不是自己要帶的 就跟他主管溝通一下吧
只能說把狀況如實告訴老闆,讓老闆來定奪,因為畢竟是老闆付薪水
如果新同事的表现影响到工作进程,可以向上级领导或主管汇报情况
派出地面系寶可夢
用力電 以前人怎麼帶你 你就怎麼帶
先摸清底細,看看有沒有後台,太硬的就用任務交辦方式寫進度跟檢討改進,沒背景純白目就直接修理
給他一些適合的工作比較實際