新來同事有點雷 有沒有建議

[poe]

還是要看心態，如果肯學還是得給他時間成長

[說話大聲點]

觀察態度決定要怎麼應對吧，如果他自己都擺爛了，那就不太幫忙了

[Bubu2046]

有時候不用理會太多，新人自己有自己的想法

[ames J]

通常該講的我會講，愛聽不聽隨他，因為這些都是我的經驗，他有自己的想法或方式順序都OK，若更有效率或幫助很棒，該給的讚揚少不了，但碰壁或遇到瓶頸或被主管指教的時候，我就會狠狠機會教育一下。

[Colin Av]

叫老闆直接換人給你用

[Chen Ray]

做他能做的事情，慢慢地進入狀況

[mm K]

沒有把心思放在工作上才會經常疏忽

[xxxjb]

領多少錢做多少事 剩下給主管操心就行

[she354g]

每個人的專長本來就不同，多多包容，說不定以後在別的事物上，會幫你一把

[hhpy]

每個人剛開始本來就不熟悉嘛，給點時間看看，如果是真的雷就另當別論了

[Kkk Kkk]

讓他適應一陣子慢慢指導他

[ivyted601]

你這種國外回來的我也帶過,什麼事情都做得不太好,連最基本的都不會,身為本身也是國外回來的我都覺得傻眼,你在國外幹什麼去了,之前是給他一些機會之後他也會覺得不耐煩

[世間]

國外回來的做事真的不夠仔細
原本一開始有些工作要交給他 最後還是都我自己做

[son An]

幫助他 拜託 不然他會被罵爆 或者被討厭

[騎虎南下]

多多勸他，關心他，以身作則

[ggrot]

先做給他看，再讓他做給你看，如果他有更好的方法，可以一起討論

[林董]

如果可以接受的雷就多多開導他吧 如果連你自己都不能接受講再多也無濟於事

[劉東成的奶茶]

態度沒有不行的話就只能慢慢帶了
真的受不了也只能向上頭反應了吧

[HSU HSU]

如果跟他業務沒有很直接關聯不要影響到自己就好了，反正只是領薪水上班而已XD

[Azhe]

新來只能慢慢帶，就怕來了很久還是很雷