反而烤肉都吃一點點而已就莫名飽了
新來同事有點雷 有沒有建議
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國外回來的做事真的不夠仔細
原本一開始有些工作要交給他 最後還是都我自己做 -
幫助他 拜託 不然他會被罵爆 或者被討厭
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多多勸他,關心他,以身作則
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先做給他看,再讓他做給你看,如果他有更好的方法,可以一起討論
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如果可以接受的雷就多多開導他吧 如果連你自己都不能接受講再多也無濟於事
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態度沒有不行的話就只能慢慢帶了
真的受不了也只能向上頭反應了吧 -
如果跟他業務沒有很直接關聯不要影響到自己就好了,反正只是領薪水上班而已XD
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新來只能慢慢帶,就怕來了很久還是很雷
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最近也是帶到一個一樣的同事,真的是雷到有剩
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就順其自然,該糾正還是糾正,待的下去就待,待不下去就會走了
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要看你老闆的態度,如果你老闆是息事寧人的風格,你也不用講太多,盡量避開跟他合作。但如果你老闆是想解決問題,就跟你老闆合作吧。但大部分老闆都不喜歡處理這種棘手的事情,哪個主管想承認自己找錯人?
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可以直接跟她講 看她可不可以改一下
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依開始按照規定來,後來在慢慢放手
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不要害人,我覺得都可以
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有時候是看有沒有心上班或是真的適不適合,心不在焉反而學得比誰都慢
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要不就你走 不然就他走 員工好處就是能走就走 真的不甘心走就找主管談談
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@wawa-cg 在 新來同事有點雷 有沒有建議 中說:
是這樣啦 小魯社畜不才 也工作了好幾年
最近來了新的同事 國外留學回來 (男的)
算新人 但做事丟三落四 很有想法(有時候滿有創意的)
做起事來總是疏忽一堆 就這樣過了幾個月 ,感覺真的很難帶 (也不是態度擺爛 單純就是做事標準很新人)
而我又不想給出一堆規則 怕限制了新人未來發展各位有帶過人的 給個建議吧
多提醒幾次?(半虧的方式講) 看會不會覺醒?
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一起雷看誰先受不了!
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以前我的下屬,我都會暗示勸離 XD
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想辦法讓他更雷 雷到讓大家都知道啊