如果他很猴,我就會檢舉
對新人的忍耐度會維持多久
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不要太智障通常都能忍受
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要看工作態度,太自以爲的講一次就是極限了
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請主管送她離開
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基本上也没什么忍耐度,因为自己也是新人,不骂不成长
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最多忍耐3次超過就開罵新人了
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有時候要跟他講實話 他自己覺得不行就會走人
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看態度,他態度很好的話當然是想把他交到會,但態度不好的話就放給他爛
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看態度和學得狀況
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差不多不能忍了就開始
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差不多就半年,半年後除了希望新人在工作上能有表現外,也會期望新人可以有回饋。
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看對方態度…
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看有沒有經驗 大概就三個月吧
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同樣的東西錯誤三次就無法接受了
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3次吧 最多
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犯錯之後有進步就沒關係,若態度不好又常犯錯就懶得理了
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看悟性 不然就直接放生了
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基本上對新人都很包容的 畢竟自己也有新人的時候
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通常都會保持一定的忍耐度啦 畢竟誰不是菜過來的 但對於那種教了好幾次卻還是不會得真的會牙起來
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换个角度 如果自己刚进去 也希望别人有耐心教 毕竟有些事不一定一下就会的
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看態度,她真的學了,但就是不會就是笨
要換個方式教