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我不知道耶 我也是新人
我是業務單位,對我來說教會他就是對我自己不利 但我還是教了 甚至派訂單給他,結果一個說他想要拍影片拿流量紅來賺錢就離職了,留一堆爛攤子,搞得我現在對新人沒什麼耐性…
可能示範個一兩遍就是極限了吧
因情況而異,但通常最多3.4個月
通常都是同樣的事情不要問超過三次
大概1個月吧
看態度,有時候真的罵不下去
看態度,是否重犯太多次
叫他做筆記,不然就開了
給他問 問到他會 總比不問做錯還要跟他一起被罵
先看態度 態度好就可以1年 態度不好就3個月
林
上吧 人生沒有後悔藥能吃 有時候錯過就真的錯過了 與其後悔 不如放手一搏
先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧 這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
M
依公司規定吧 除非有特殊情況
社
就先接了再轉
J
就偷偷看個幾眼
G
現在念書已經能體會念書真的幸福 打工超累
健康吧,有錢沒健康真的沒用
我做餐飲業內場 打扮非常整齊 但上班噴香水進廚房 好像有點怪怪的