請問職場中 被同事莫名大小聲 你會.....？

[林克狂戰士]

看事情 自己的錯會吞下去

[queen]

一開始會忍，到後面直接爆氣一波

[Darleenh]

不要理他當空氣就好

[楊寶寶]

會不爽跟她開吵

[seawind71]

如果採到底線當然是反擊回去~~

[Gg Ff]

不是你的問題真的好表達出來，不然以後絕對會被欺負

[ouocat]

不是自己的錯的話
就無視就好

[howhowQ]

神經病只怕神經病 瘋回去絕對是對的

[Sam Sun]

不是我的問題的話我會反擊回去

[gorden]

如果他常這樣 應該就習慣去無視他
但如果是突發性的 會過一陣子再去問他 畢竟當下他就在情緒下 多講也只會吵起來

[玉澤演]

嗆回去不然就找主管

[Chi Min Chen]

看需不需要跟主管報告吧!?
畢竟情緒控管差會影響整個TEAM
還有上班的氛圍

[ChenYS]

如果是很重視的工作就想辦法跟他攤牌，讓對方處於人情事理的劣勢方，這樣其他的人都會偏向你這邊你就不用怕被霸凌了
阿不重視就直接離職，然後跟比較熟的前同事臭他讓心情舒服點XDD

[Chu YI]

我肯定是回的~畢竟你先不尊重我~管你是誰!!哩系哩大聲啥小

[山田]

不爽我直接幹他 沒啦 我是熟辣 先忍忍吧

[WTHole]

敷衍一下 忍一下 沒必讓這種人破壞我一天的好心情

[leonel0928]

一開始先忍忍，找到他的問題再噴他一頓

[hellkiTe]

如果你知道他本身情緒控管有問題，那就看你想不想計較。你可以當成他有病，當作是看人在耍猴戲就好，用不著浪費時間在他身上，但如果他會讓你心情受影響，會放在心上，就直接找他主管或人事。這種人根本不需要浪費時間跟他對噴，你在路上遇到一隻狗在對你叫，你會怎麼對那隻狗?

[白人]

他都承認了自己有問題了，就代表他梅打算改了吧？不要太期待主管會幹嘛，畢竟他們是招人來做事、不是交朋友

[李水瓶]

這種不用忍了，想辦法嗆回去。