唉~裝清高
反正一開戰,這幾個就跑了,
不用指望他(她)們會一起參戰。
會不爽跟她開吵
如果採到底線當然是反擊回去~~
不是你的問題真的好表達出來,不然以後絕對會被欺負
不是自己的錯的話
就無視就好
神經病只怕神經病 瘋回去絕對是對的
不是我的問題的話我會反擊回去
如果他常這樣 應該就習慣去無視他
但如果是突發性的 會過一陣子再去問他 畢竟當下他就在情緒下 多講也只會吵起來
嗆回去不然就找主管
看需不需要跟主管報告吧!?
畢竟情緒控管差會影響整個TEAM
還有上班的氛圍
如果是很重視的工作就想辦法跟他攤牌,讓對方處於人情事理的劣勢方,這樣其他的人都會偏向你這邊你就不用怕被霸凌了
阿不重視就直接離職,然後跟比較熟的前同事臭他讓心情舒服點XDD
我肯定是回的~畢竟你先不尊重我~管你是誰!!哩系哩大聲啥小
不爽我直接幹他 沒啦 我是熟辣 先忍忍吧
敷衍一下 忍一下 沒必讓這種人破壞我一天的好心情
一開始先忍忍,找到他的問題再噴他一頓
如果你知道他本身情緒控管有問題,那就看你想不想計較。你可以當成他有病,當作是看人在耍猴戲就好,用不著浪費時間在他身上,但如果他會讓你心情受影響,會放在心上,就直接找他主管或人事。這種人根本不需要浪費時間跟他對噴,你在路上遇到一隻狗在對你叫,你會怎麼對那隻狗?
他都承認了自己有問題了,就代表他梅打算改了吧?不要太期待主管會幹嘛,畢竟他們是招人來做事、不是交朋友
這種不用忍了,想辦法嗆回去。
直接罵回去啊 沒理由接受別人無禮的辱罵
被吼你也可以吼回去
只是這樣原本只有他會被當八卦聊
變成你們兩個都被當八卦聊XD
問他說你是在大聲什麼啦