我直接問旁邊的同事說你會覺得我的滑鼠很吵嗎,他說不會我就繼續用我的G502了XD
關於特休--民營企業
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公家機關工作,特休一定會給
請問民營企業呢? 請大家分享一下經驗 -
就比照勞基法阿…要分享甚麼==
還是你想知道的是哪些企業沒給特休? -
蝦皮很會鑽洞 員工都是外派人員
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基本上都會給啊,不給就違反勞基法了,除非對方根本不怕你們檢舉
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不就照勞基法? 特休放不完,不是換薪水,就是再延一年
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大間公司基比都照勞基法
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每年都有固定的特休天數,但都會強迫一年內一定要休完,不能換錢
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我們的還是可以換錢 但我寧願休假
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照著勞基法吧
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現在都依法吧 老闆比你還怕查表
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特休也會給阿
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我也是很好奇 甚麼是特休 每間公司應該都不一樣吧
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只要是"正職"員工就要照勞基法給
但很多公司都用約聘在躲法規 還可以免發獎金
尤其是南部 醫院的護理人員也很常遇到
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通常企業都要照勞基法,但其實也有蠻多小店小公司有另外一套自己的標準,直接明定月休幾天這種的…
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現在大多正常公司都是正常給啦,給不給放才是一回事
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一般都不敢不給吧
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基本都照勞基法啊
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除非你1.2人小公司吧
不然都照勞基法吧 -
看你要不要請 不請就公司算成錢給你