如果他很猴,我就會檢舉
公司文化惡性循環
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加入或閃人 加油吧
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只能說離職唯一解
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打不贏就加入
無法加入又忍受不了就只能離開 -
可以試試美國現在流行的安靜離職
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改變公司太難了
只能改變自己的工作或心態了
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受不了就辭職,沒必要被同化
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有,就是家族企業。
老闆是爸爸、老闆娘是媽媽、主管是哪裡的親戚,這種情況下,如果他們有其他人是員工,很容易在犯錯的時候偏袒。 -
所以找工作時工作環境氛圍也很重要
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順其自然, 離其而去, 二者必居其一
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這個就真的沒辦法了 熬過來的老鳥都會想享受這份快樂
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很難吧 除非老闆出手吧
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上班是為了賺錢,(心沒了…錢就多了)
如果受不了,就快逃吧,不要把壽命浪費在那間公司
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找到在辭 有更好的在換
先查薪資再去面試找工作-工作薪資查詢
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第一要嘛配合個公司文化
第二離職離開自己不喜歡的環境,
但這年頭為了錢與不錯的未來都要習慣 -
幹不過就加入他們
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不要妄想能夠改變 你能改變的只有你自己
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都受不了了在裡面做一定不會開心 所以離開吧
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很多淺規則都很難講
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換工作阿 不然就自己當老闆 哪有事事如意
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我曾經待過一家公司
有老闆不下班就不能下班的惡習
我有一次就給他提早下班
隔天當然被約談
過沒多久我就離開了