博士一定有厲害的地方 但我覺得肯努力比較重要
老員工/新員工 菜鳥很嫩
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餐飲業流動率本來就高
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那是因為你們給的壓力那麼大薪水那麼少
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想知道大家自己做了半年 找一個新人進來薪水比你多大家怎麼想
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@Dante 待遇真的很重要畢竟都是向錢看的
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@小鐘 沒辦法 每年畢業生賴投履歷不是撐個幾個月等寒暑假過了不做了
不然就是賺個零用錢就跑了 -
@馬尾大長腿 自己顧好自己帶的新人也要顧好🥲
不然上面怪下來這是誰帶的我就吃羹了 -
@KLzz 也是,可是疫情對我們店狀況還好
熊貓單子跟外送變的相當多 -
@acecheng 您這樣說也真的沒錯😮💨
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@趙柏愷 這點還沒進來就曉得沒錯
但是每位進來的人的做事方式都能創新三觀🥲 -
@BoBoa 主要客人跟熊貓催餐比較嚴重不然我們都把他們當成寶看待,不安撫好之後假才不用擔心誰誰誰又不做了誰又要少休幾天的感覺
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@義凱林 大公司的話就看是不是學歷的關係了
如果是小公司沒有管什麼學歷不學歷的話
我心裡會有個檻過不去欸
我曾經在某家餐飲業上班,新人進來在那邊吵著薪水低要辭職結果老闆幫(她)調薪水
我看了之後沒出聲想說等明年就會調我薪水了
結果沒調多做了快半年我才提出辭職 -
我之前打工的時候 也遇到你說的狀況 超多
還有遇到 自己出車禍 說甚麼腰傷 不能搬椅子 不能做打烊 吃員工餐還吃超慢!!!
搞得我那一個月完全沒休息
只是還好我那時候遇到好的店長還有幾個好同事 我才撐過那段日子… -
餐飲除非自己做 不然服務生薪水真的都挺低的
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@willy08 有舊傷一開始面試時都沒事
一開始工作了手腕有舊傷不能搬太重
腳有怎樣過不能站太久
吃東西也要看個影片玩個遊戲領獎勵
不是不給碰手機回訊息而是真的太誇張了…
晚餐不包括煮的時間的話其實吃15分鐘已經夠久夠長了大概7-10分鐘就能解決 -
@willy08 遇到好隊友跟店長真的超級重要的
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@王越仁 沒辦法😮💨
低歸低可是總有些工作還是需要人去做 -
@眼底星空 沒錯 他就是這樣…
吃飯滑手機 重點是那時候客人很多 而且大家都是輪流吃飯的
我那時後看到那樣 真的快抓狂!!!
順帶一提 他其實未成年 然後騎摩托車自摔 所以才受傷xDDD -
如果有能力或其他方式能鑽更多錢 為何要待在那窮忙
錢少事多時間也被壓縮殆盡 -
@willy08 好啦好啦那就不要ㄉㄧㄤ他了畢竟是隻🐒
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@TTen 可能覺得往上升為副店長的感覺很爽吧
當員工一天八小一個月休6-8天有快四萬
每天如果偶爾加個半小一小一個月就有四萬以上
升上副店加五千哈哈哈用勞力去換錢
反正不要心累其實都還好