沒有制度的公司真的不要待

[DavidWWW]

跟老闆反映吧，先溝通

[吳冠緯]

沒錯
之前待過一間小的公司，所有規則與規定都超亂，也不明確
很常今天做這樣是對的，明天又突然改或突然改口

[MIKEMIKE]

爛公司等於扶不起的阿斗

[蛋幾類]

雖然感覺要跟老闆討論看看這個問題，但感覺特別去找老闆說有點教他做事的感覺？對方可能會不爽

但以管理的角度去看這樣確實不好，獎懲有度、有明確規章才是長期下來能夠讓員工覺得公平且合理的方法，只看感覺、感情管理的話公司是走不遠的

[towerof0204]

我目前在市值1110.18億傳產公司上班，也常常遇到妳說的情況

[舊使用者]

那就只能擺爛阿
不然能怎樣
你又不是老闆
老闆說得算
制度這種東西就是
老闆爽就隨時可以改的東西

[籟虹汰]

制度不明確 就容易被老闆剝削

[Nini6969]

換一家比較實在

[cbc99081]

個人覺得，沒有制度的公司就是一盤散沙，也不會有太大的前景

[Kkk]

沒有制度真的會被搞死 就是一直看老闆的臉色

[Jeremy Wang]

老闆是可溝通的話就委婉的提你為難之處
但如果是不好溝通的老闆那就想想要不要走人囉
有那麼多公司可待，沒有非得要留的理由

[來福]

沒有基本制度 大家說的都不一

[yoren]

@林玖巴 在 沒有制度的公司真的不要待 中說：

小弟目前是一個小組的主管，管理下面幾個員工，並且為了有效果管理跟提升業績，所以制度規則是一定有(基本的遲到或者休息時間)，但老闆常常打破規則，寬從員工，每次都要在員工面前當白臉，搞得我好像當黑臉一樣一直想扣他們積分，這樣我對於管理項目無法有效的發揮，但老闆沒有意識到這些事情，甚至覺得管理不當都是組長的問題，其中還有一名員工還跑來跟我說，覺得老闆跟我們還比較好，我反而跟他們不是在同一陣線上，請問該怎麼辦才好?

(原本有很多想噴爆的邏輯點，但我送出前收回了)

1. 請問你有沒有跟老闆溝通並達成共識?
2. 公司你有出錢? 或是你是合夥人?
3. 老闆想當白臉，那你就不要太認真，讓老闆感覺你有在管事就好。
4. 小組主管是用來扛責任跟當海綿的，不是讓你秀能力的，你當你誰呢?
   宣洩用、吸收負情緒用

[燒肉]

我以前的經歷正好相反
我都偷偷的扮白臉 然後搞的老闆是黑臉XD
偏偏我的能力又很強 做事又是最積極的 老闆也不太敢對我怎樣
.
我只能說你只有兩種選擇
一種就是老闆要你扮小丑你就乖乖的扮好你的小丑就好了
另一種
你不想扮小丑 那就請你拿出你其他的價值出來

[candy Rock]

直接離開吧，竟然老闆都一直原諒他們，那我覺得沒必要待在裡面，只會讓自己更加痛苦

[Reaper Grim]

真的沒有制度…

[Kai Fan]

快逃吧 這種公司還待啊

[瘋狂石客]

公司制度差 吃虧的是你門這些所位老闆底下的主管
當夾心餅乾而已 上面 無法講 下面 不鳥你 不如早點離開

[老州長]

在員工面前當白臉的上司真的很常見，我們公司也是大主管在基層員工前面當白臉然後瘋狂對小主管施壓壓榨基層

[按讚貓貓]

老闆自己打破規則 反而讓下面的主管難做人 感覺老闆的問題很大
我覺得如果能跟老闆溝通是在好不過 可是有時候沒辦法
如果換公司感覺也是一種選擇