先賺到一定的麵包吧
除非喜歡的人主動說他的麵包很多
突然提離職會不會很沒品
-
突然是多突然 有提前告知應該都還好
-
有提前預告就好,讓大家可以準備
-
先跟公司預告很大的機率就是先被fire
-
就照規定走
公司招不到人是他要解決的問題 -
照法規阿,還是老闆想凹,想凹地畫最後再賺他一波勞基法?
-
還好,反正都只是別人請的
-
不會真的不適合就離職吧
-
如果想公司好可以提前講吧 但不提前也不會沒品
-
有時候,要多愛自己一點。不要只是幫別人想。
-
做自己最重要 總不可能都看人家臉色吧
-
你沒這麼重要,不要幻想了,要提就提
-
照著勞基法走,自保又對兩邊都好,就算老闆很糟,臨時人力異動真的很難處理
-
按照法規走即可
只要公司不挑刺,盡量配合好聚好散都沒問題 -
有提前一個月預告都還好吧!
屎缺該走就要走 -
想太多了~不用把自己看得太重要,按照自己內心的選擇吧
-
一定 有規範可以查
-
年資到一定程度要提前提離職申請。主管職的話我是會交接完所有事項才走啦,免得後續搞得大家氣氛不好或是引起仇視,如果是換到同產業少樹立一個敵人是一個
-
有一定年資要提前3-6個月吧
-
照勞基法走啊,把交接資料備齊有何不可
-
一間公司不會少了你就無法運營
你把自己想的太重要了。
我的主管依照勞基法提離職
走後別人來接
一樣沒什麼問題