突然提離職會不會很沒品

[舊使用者]

你沒這麼重要，不要幻想了，要提就提

[GanJa]

照著勞基法走，自保又對兩邊都好，就算老闆很糟，臨時人力異動真的很難處理

[終身代號9527]

按照法規走即可
只要公司不挑刺，盡量配合好聚好散都沒問題

[小強 1]

有提前一個月預告都還好吧！
屎缺該走就要走

[etjartk aerhy]

想太多了~不用把自己看得太重要，按照自己內心的選擇吧

[留又端]

一定 有規範可以查

[k b]

年資到一定程度要提前提離職申請。主管職的話我是會交接完所有事項才走啦，免得後續搞得大家氣氛不好或是引起仇視，如果是換到同產業少樹立一個敵人是一個

[Astor]

有一定年資要提前3-6個月吧

[87 54]

照勞基法走啊，把交接資料備齊有何不可

[saurea]

一間公司不會少了你就無法運營
你把自己想的太重要了。
我的主管依照勞基法提離職
走後別人來接
一樣沒什麼問題

[00 0 5]

不會啊 給低薪資公司才沒品

[林天天 0]

是不會 不想做就不要做 公司制度不好 留不住人它們自己也要承擔

[JEFF YANG]

通常就按照法規走…看提前多久要說…和交接業務這樣…

[767vivy]

只要符合規定就好了吧 不是直接曠職我都覺得可以接受

[Indown]

離職前依照勞基法提前告知就好

[薛丁格]

有講離職就可以了

[chiouxd]

當然是先找工作，找到後至少會提前一個月講，這樣比較好留退路，畢竟以後在路上還是有機會相遇

[HSU HSU]

雖然公司少了一個人是也不會怎樣但一切按照法定期限來提感覺處理會比較好~

[WEIWEI2222]

基本上 有依勞基法規定提前告知的時間即可

[人帥真好]

我會按造公司離職手續辦理
好聚好散！