肯定是薪水,但也要看發展空間
突然提離職會不會很沒品
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也還好 公司也可以突然把你裁員
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換位思考就知道了,主管臨時找不到人替補,如果主管機車就另當別論
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會提前說,畢竟公司還是要花時間找人替補你的位置。
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看做多久吧,PT想離就離阿
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要提前預告,讓大家有個底,該交接的也要交接好
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我覺得還好啦 提前告知就可以了
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都想走了還管其他人怎麼想,當然要有一定的時間給人家準備一下,
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不會啦 公司少你一個不會倒啦 只是你同事會傻眼xd
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直接走也不會有人發現
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太臨時總是有些不妥 除非公司對你真的很差 不然還是照法規來提早離職比較好
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我是覺得要提早說一下
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不用想這麼多
大家都是公司的免洗碗筷幫自己多想就好 -
公司少你一個又不一定會倒
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人情留一線日後好相見
但又往高處爬,難啊 -
不會吧 零件壞了都能換新的 何況是人
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不會阿 別把自己想的太重要
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只要照勞基法標準處理 就不會有錯
對公司有情誼 就在考慮公司的私規。記得最終 自己還是要對自己的人生負責 你是拿自己的未來去比拼
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按照法規走 如果有更好的機會 更多的錢那當然離職 公司也是現實的也不會因為沒你就不型
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不會啊 按規定來就好
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當然是會啊,但是很爽